身為店家是否也遇到⋯⋯徵才困難、面臨缺工問題🤦‍♀️身為員工是否也遇到⋯⋯時間零碎、想找彈性工作🤷‍♂️那就讓 Worky 用 AI 大數據幫你媒合最佳的人才與職缺!!缺工的痛，worky補你找人的洞!：https://www1.oeya.com.tw/3HhKp



精華重點：



1.世代差異：

不同世代在工作態度、價值觀和溝通方式上存在差異

年長一代偏好面對面溝通，年輕一代更喜歡使用即時通訊工具

年長一代重視穩定工作和長期發展，年輕一代追求工作生活平衡



2.公私領域切分：

遠距工作使工作與生活界線模糊，容易造成壓力

建議設立固定工作時間，下班後關閉工作通知

在家工作時，建議劃分明確的工作區域和生活區域



3.職場人際關係：

與同事保持適當距離，避免過於親密影響工作決策

與老闆關係需謹慎處理，既要尊重又要適時表達自己的想法

建議學習理解老闆需求，同時展現專業能力和獨立性



4.奇特職場文化：

特定穿著規定，如每週五的休閒日

獨特的團建活動，如集體瑜伽或趣味運動會

特殊的應酬文化，可能包括喝酒、KTV等活動

奇特的升遷儀式，如穿搞笑服裝等



斗內贊助：https://portaly.cc/goodwill/support

買好產品支持好節目：https://www.goodwillfoods.com/collections/all

缺工的痛，worky補你找人的洞!：https://www1.oeya.com.tw/3HhKp



職場鬼故事,世代差異,職場溝通,工作價值觀,遠距工作,工作生活平衡,職場人際關係,與老闆相處之道,職場文化,公司團建活動,職場應酬,升遷儀式,職場效率,員工幸福感,LINE工作溝通,跳槽,職場界線,同事關係,職場壓力,公私領域分離

--

Hosting provided by SoundOn