Ep.09【CreareCmu百大藥業職人系列】前合一生技副總裁Vice President (下)｜擁抱挑戰開拓視野，鑄就閃耀的生技職涯 ｜ft. Alan
Description
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#核心單元【CreareCmu百大藥業職人系列】
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🌟節目單元目的：
邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目，
分享他們過去一路走到業界的人生經歷，
每個位置都有它獨特的任務和工作型態，
究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混得風生水起？
一起來聽聽他們是如何去譜寫出自己的故事吧！
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Ep.09【CreareCmu百大藥業職人系列】
上一集，Alan學長分享了很多他在藥業職場的經驗與身為領導者的故事。
這集他將分享自己在產業發展上的獨到見解，
從外商與本土企業的發展模式差異，到台灣生技產業的未來趨勢與挑戰，
他將分享如何在這個高度競爭的產業中找到機會，並培養跨領域與國際化人才。
現在就讓我們一起聆聽 Alan的故事，
深入了解台灣生技產業的挑戰與機遇，並從中獲得寶貴的啟發吧！
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🌟本集精彩內容重點大綱：
(00:19 ) 外商公司與本土公司的企業文化對比
(06:15 ) 未來生技產業值得關注的趨勢
(07:30 ) 藥學生在生技領域的優勢？以及是否有可以結合應用的例子？
(09:40 ) 鼓勵學生培養軟實力
(12:26 ) 建議職涯起點
(16:08 ) 給新鮮人的勉勵
(18:38 ) 給Creare社團的勉勵與建議
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🌟本集核心思維摘要：
01、
企業文化的界線正逐漸模糊。過去美商強調個人績效、晉升快但競爭激烈；日商重視年資、制度僵化但穩定；歐商介於兩者之間。如今，全球化與市場變遷讓企業文化趨於融合，適應力與個人競爭力成為關鍵。
02、
好的產品，還是必須要有好的人才來行銷跟推廣，這樣才能發揮產品的價值。
03、
多元學習的確是未來的趨勢，能夠結合專業背景和跨領域技能的人必然能在生技產業中佔有一席之地。
04、
要先試著了解自己，而不是受外界影響，接下來要探索是不是自己喜歡的。不一定要選百分之百喜歡的，但至少要選自己願意嘗試的。
05、
當一個業務代表，永遠缺乏的都是自信，永遠不缺乏的都是挫折。
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