Hay una línea muy fina entre liderar con empatía…
y liderar desde la necesidad de agradar.

En este episodio hablamos del Error #16: Querer ser querido en lugar de ser claro.
Un error silencioso, que nace de las mejores intenciones: no herir, no incomodar, no parecer autoritario.
 
Pero termina generando justo lo contrario.

Cuando no marcas límites, cuando no dices lo que piensas, cuando postergas decisiones por miedo a caer mal… el equipo no te quiere más. 
Te entiende menos.

En este episodio aprenderás por qué la claridad es una forma de respeto
y cómo puedes empezar a liderar sin necesidad de buscar la aprobación constante.

¿Quieres trabajarlo con herramientas reales?

Accede al microcurso: “Liderar con claridad (sin necesidad de caer bien)”

Incluye:

→ Guía para comunicar lo importante sin culpa
→ Ejercicios para decir lo que piensas sin miedo al rechazo
→ Técnicas para marcar límites con empatía y firmeza

Apúntate a la lista de espera aquí.