DiscoverDurchblick im GesprächFeedback geben und annehmen – konstruktiv statt verletzend
Feedback geben und annehmen – konstruktiv statt verletzend

Feedback geben und annehmen – konstruktiv statt verletzend

Update: 2025-05-16
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„Ich will ja nichts Falsches sagen…“

Oder: „Warum trifft mich diese Kritik so?“




Feedback-Gespräche können heikel sein – aber auch unglaublich hilfreich. In dieser Folge von Durchblick im Gespräch erfährst du, wie du Rückmeldungen klar, ehrlich und wertschätzend formulierst – und wie du sie gelassen annimmst, ohne dich angegriffen zu fühlen.



🔎 In dieser Folge erfährst du:

• Wie du Feedback konkret und lösungsorientiert gibst – statt vage oder verletzend

• Warum Lob genauso wichtig ist wie Kritik – und wie du beides in Balance hältst

• Welche typischen Fehler du beim Feedback vermeiden solltest

• Wie du souverän mit Kritik umgehst – ohne in den Verteidigungsmodus zu rutschen

• Konkrete Formulierungsbeispiele für Alltag, Team und Führung


📢 Hör rein und erfahre, wie Feedback zu echtem Wachstum führen kann – für dich und andere!



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Gisela Krämer