Dans cet épisode des Pieds sur le Bureau, je reçois Elise Moron, cofondatrice de Blendy et co-auteure du livre Permis de recruter. Elise partage une idée qui peut surprendre : le recruteur ne recrute pas. Mais alors, quel est réellement son rôle ? Quelle place pour les hiring managers ? Et comment adopter la bonne posture pour optimiser les recrutements ? Autant de questions que nous abordons sans détour. 

Voici les temps forts de notre échange 👇

00:00:00 | Teaser et Introduction
00:02:07 | Le CV en moins d'une minute d'Elise
00:03:07 | L'histoire de Permis de recruter 
00:05:17 | L'absence de formation chez les recruteurs et la naissance de Blendy
00:08:14 | Si le recruteur ne recrute pas, il faut former les managers. 
00:10:25 | Comment impliquer le manager dans le processus et trouver la bonne posture ? 
00:19:07 | Comment faire vivre cette dynamique avec les managers sur le long terme ? 
00:20:37 | L'intérêt d'un process de recrutement structuré pour l'expérience candidat. 
00:20:37 | La vision des fonctions recrutement dans l'écosystème RH.
00:25:27 | Le recrutement est une science, mais pas forcément une science exacte.
00:26:50 | L'absence de formation dans le recrutement : la conséquence des considérations de budget pour les RH/recruteurs ? 
00:28:42 | Les conseils d'Elise pour faire évoluer cette perception du recrutement ?  
00:29:47 | Les ressources et livres recommandés par Elise pour les recruteurs (instant promo 😊)
00:33:12 | Le cooptation d'Elise pour un prochain invité dans le podcast

Bonne écoute ! 

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