Dans cet épisode, on a discuté : 

00:00:00 | Introduction
00:01:55 | Le CV en moins d'une minute de Virgile et la présentation de Figures
00:03:20 | Le rapport personnel de Virgile à la transparence des salaire
00:04:50 | La différence de perception des nouvelles générations 
00:05:30 | Topo sur la directive européenne sur la transparence des salaires
00:07:30 | Pourquoi c'est un sujet d'aujourd'hui, même si les projets de lois ne seraient qu'en 2026 ? 
00:09:30 | Quel impact pour les RH ? 
00:11:20 | Comment éviter de créer des trop gros écarts de salaires au moment du recrutement
00:16:00 | Comment corriger les écarts ensuite ? Comment lier cela avec les revues de performance ? 
00:21:50 | Quel impact de la transparence des salaires sur les reste des processus RH ? 
00:26:20 | Comment les entreprises doivent s'adapter. Et notamment les grosses entreprises ou entreprises historiques. 
00:30:40 | Les conseils de Virgile pour arriver à faire du lobbying interne pour obtenir des ressources et du budget pour adresser ce sujet. 
00:33:30 | La recommandation de Virgile pour un prochain épisode 

Bonne écoute ! 

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