Dans cet épisode des Pieds sur le Bureau, je reçois Malika Achmaoui, Head of Talent Acquisition chez Ekino, pour explorer un sujet aussi délicat qu'indispensable : les biais dans le recrutement. Avec authenticité, Malika nous partage son parcours et sa prise de conscience face aux biais inconscients, ainsi que les actions concrètes qu’elle met en place pour rendre les processus de sélection plus justes et inclusifs. 

Découvrez de quoi on a parlé dans cet épisode 👇

00:00:00 | Teaser et Introduction
00:01:46 | Le CV en moins d'une minute de Malika et la présentation d'Ekino
00:03:33 | Pourquoi malgré son histoire personnelle, elle a sûrement discriminé pendant sa carrière de recruteuse
00:04:35 | Comment l'absence de formation en recrutement peut amener des dérives 
00:06:49 | Les discriminations et les biais commencent dès la prise de brief (niveau de formation, école, concurrent...) 
00:08:40 | Pourquoi c'est difficile de s'en rendre compte ? 
00:10:13 |  Le déclic de Malika en visionnant une vidéo d'Elise Moron sur les biais auxquels sont confrontés les recruteurs
00:12:06 | Comment la formation l'a aidé à repenser sa manière de recruter ?
00:16:49 | L'importance de la scorecard et de l'entretien structuré pour Malika, mais aussi pour les candidats
00:21:57 | Pourquoi les RH demandent encore difficilement des formations ? 
00:22:22 | Les recruteurs ne sont plus le parent pauvre des RH ! 
00:28:55 | Le dernier conseil de Malika : s'appuyer sur la communauté de recruteur 
00:32:00 | Le cooptation de Malika pour un prochain invité dans le podcast

Bonne écoute ! 

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