Mama hat alle Antworten, Mama findet alles wieder – das sind reine Erzählungen. Wir müssen diese Narrative nicht mit Leben füllen, wir müssen sie nicht weitergeben. Patricia Cammarata, Diplom-Psychologin und Autorin spricht in dieser Live-Aufnahme mit der Gründerin Ricarda Engelmeier über ihr neues Buch "Musterbruch". Denn genau darauf baut Patricias Vision für eine gleichberechtigtere Zukunft auf - dem Bruch mit erlernten Mustern und Rollenverständnissen. Zunächst in der Partnerschaft und bei der Care-Arbeit . Dann im Recruitingmarkt und in der Unternehmenskultur. Und natürlich in Steuerrecht und Politik. Ein paar Tipps, wie da geht mit dem Auf- und Ausbrechen – und dem Rekonstruieren neuer Supportsysteme, die gibt es natürlich auch.

**Mögliche Lösungsansätze, die diese Folge vorschlägt: **

Aufteilung der Care-Arbeit
Wie können Paare die Care-Arbeit so aufteilen, dass beide Partner gleichberechtigt sind und keiner benachteiligt wird?
Paare sollten die Care-Arbeit und Erwerbsarbeit gleichmäßig aufteilen, um die Belastung fair zu verteilen und beide Partner zu entlasten. Die Expertin weist darauf hin: "Teilzeit muss ja nicht heißen, dass man 20 Stunden arbeitet, sondern dass beide 80 Prozent arbeiten."

Konkrete Tipps für Beziehungen und junge Paare
Paare sollten vor der Familiengründung detaillierte Gespräche über die Aufteilung von Care-Arbeit, Erwerbsarbeit und Freizeit führen, um Missverständnisse und Ungleichheiten zu vermeiden. Die Autorin erläutert, dass Eltern in Adoptionsverfahren Fragen wie “wer springt ein, wenn das Kind krank wird?” und “wie verteilen wir die Ferien- und Kita-Schließzeiten?” beantworten können müssen. Dasselbe sollten alle Paare vor der ersten Schwangerschaft untereinander tun.

Politische Maßnahmen
Welche politischen Änderungen sind notwendig, um echte Gleichberechtigung zu erreichen und wie können diese umgesetzt werden? Lösungsansatz: Politische Maßnahmen wie die Abschaffung des Ehegattensplittings und die Einführung einer 35-Stunden-Woche können strukturelle Ungerechtigkeiten abbauen und die Gleichberechtigung fördern. "Wir brauchen schon die richtigen Rahmenbedingungen,” betont Patricia Cammarata, “weil wir nur in diesen agieren können."

Weitere Tipps in der Folge!

Weiterführende Links:

Profil: Patricia Cammarata

Interview: Gelebte Gleichberechtigung ist kontinuierliche Arbeit

Buch: Musterbruch. Überraschende Lösungen für wirkliche Gleichberechtigung

Profil: Ricarda Engelmaier

** Über den Podcast der herCAREER:**
Der herCAREER Podcast liefert wertvolle Einblicke in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft, immer verknüpft mit persönlichen Erfahrungen und vor allem aus weiblicher Perspektive. Wechselnde Moderator:innen und Gäst:innen aus unterschiedlichen Unternehmen, Redaktionen und Arbeitsumfeldern bieten vielseitige und praxisnahe Erfahrungswerte für die Hörer:innen. https://www.her-career.com/podcast

The herCAREER podcast provides valuable insights into business, science, politics and society, always linked to personal experiences and above all from a female perspective. The podcast features a variety of presenters and guests from different companies, editorial teams and working environments, offering listeners a wide range of practical experiences. https://www.her-career.com/en/podcast

Projektleitung: Natascha Hoffner
Redaktion: Kristina Appel
Produktion: Bernhard Hiergeist