Wie echter Lernraum entsteht

»Ich bin hier sicher« -- dieser Gedanke macht im Seminar den Unterschied.\
In dieser Episode diskutieren wir, Sabine und Jürgen, wie psychologische Sicherheit zur Grundlage gelingender Lernprozesse wird. Wir teilen persönliche Einblicke, warum unseres Erachtens Vertrauen und Offenheit keine Zufallsprodukte sind, sondern das Ergebnis vieler kleiner Interventionen und einer wertschätzenden Haltung.

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Was Dich in dieser Folge erwartet

• Warum psychologische Sicherheit der Nährboden für echtes Lernen ist




• Welche Rolle Vorstellungsrunden spielen -- und warum sie weit mehr sind als reine Formalität




• Wie Hierarchien die Gruppendynamik beeinflussen -- und wie Du als Trainer:in darauf reagierst




• Trainerverhalten, das Sicherheit fördert: wertungsfrei, neugierig, fehlbar




• Praktische Beispiele und Reflexionen aus unseren eigenen Seminaren




• Tipps, wie Du Unsicherheiten ansprechen und Fehler als Lernchance nutzen kannst




• Die Bedeutung kleiner, bewusster Interventionen -- und wie sie den Unterschied machen

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Du erfährst, wie Du Deinen Seminarraum Schritt für Schritt in einen echten Safe Space verwandelst und welche Haltungen und Tools Dir dabei helfen. Unsere eigenen Aha-Momente und auch die Stolpersteine teilen wir ja immer gern -- denn die Arbeit an psychologischer Sicherheit beginnt bei uns selbst.

Lass Dich inspirieren, Deine Trainingskultur noch bewusster zu gestalten und die Tür zu echter Offenheit und Entwicklung weit aufzumachen.

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Los geht's
Sabine und Jürgen

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Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger\
Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller, hejfelix.com\
Fotos: Uwe Klössing, personalbrandingcompany.de

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Ergänzendes Material

• Amy Edmondson -- Offizielle Seite




• TEDx Talk im Original




• TEDx Talk mit deutschen Untertiteln




• Online-Talk: The importance of psychological safety




• TED Talk: How to lead in a crisis




• Buchtipp:

  
  
  
  

  • Die angstfreie Organisation: Wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen (2020)

  
  

  • Right Kind of Wrong: How the Best Teams Use Failure to Succeed (2024)