Puheeksi otto on usein aliarvostettu työyhteisön terveys pommi, ja yksi syy siihen miksi se jää käyttämättä on päässä kuiskuttelevat valheet:

“Tilanne pahenee.”

“Toinen suuttuu.”

“Minun pitää sanoa tämä täydellisesti.”

Totuus on toinen: Pienet ja lempeät puheeksiotot ovat vahvan työyhteisökulttuurin perusta.Tehtiin Totti Karpela, CTM, CETAP kanssa video, jossa keskustelimme puheeksi ottamisesta ja kävimme läpi asioita kuten,

- miksi puheeksiotto on supervoima

- miten Kolmen A:n malli toimii käytännössä

- miten rakentaa organisaatiolle yhteinen kieli

- ja mitä valheita kannattaa oppia tunnistamaan

Katso, jos haluat tehdä vaikeista keskusteluista helpompia — ja turvallisia.