Dans ce nouvel épisode je reçois, Audrey Dufrenne, DRH de le Hibou. Audrey a été l’une des premières salariées de le Hibou, ce qui n’est pas fréquent pour la fonction RH. Faisant partie des premières salariées et en plus en tant que DRH, Audrey a forcément été partie prenante dans la création des valeurs d’entreprises. Mais à quoi ça sert les valeurs d’entreprise ? Quand elle se ressemble dans beaucoup d’entreprises, ont-elles encore du sens ? Est ce qu’on ne les utilise pas parfois juste pour faire jolie ? Valeur d’entreprise : bullshit ou réalité, on en parle sans langue de bois avec Audrey ! 

Dans cet épisode, on a discuté : 

00:00:00 | Introduction
00:01:43 | Le CV en moins d'une minute d'Audrey et la présentation de le Hibou
00:03:44 | Et si on commençait par les valeurs d'entreprise chez Le Hibou ?
00:04:17 | Si on a tous les mêmes valeurs, est ce que ça sonne pas un peu faux ? 
00:06:14 | Comment Audrey a mis en place les valeurs d'entreprise chez Le Hibou 
00:10:36 | Est ce que les valeurs viennent plus des fondateurs ou des collaborateurs ? 
00:11:48 | Les valeurs au moment du recrutement 
00:13:25 | Recruter sur les valeurs : la porte ouverte au recrutement stéréotypé ? 
00:15:30 | Comment faire vivre les valeurs ? 
00:18:14 | L'importance des fondateurs au final
00:20:00 | Comment on mesure l'impact des valeurs ? 
00:25:55 | Son recrutement chez Le Hibou en tant que première salarié et RH.
00:29:26 | Comment construire un business case auprès de ses fondateurs
00:33:22 | La recommandation d'Audrey pour un prochain épisode 

Bonne écoute ! 

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