Секреты найма сильных команд, спад на рынке труда и 10 лет Хантфлоу. Главные уроки Михаила Танского, СЕО Хантфлоу
Description
В 2025 году Хантфлоу исполнилось 10 лет. Михаил рассказал, как менялся рынок труда за эти годы, почему IT теперь — самое предсказуемое направление подбора и почему не нужно стремиться «быть семьей» на работе.
Михаил честно поделился, как пережил два кризиса в роли генерального директора и сохранил бизнес, что такое сильная команда, как ее создать и почему она формируется благодаря наймам и своевременным увольнениям.
Также в выпуске:
— Почему в 2025 году компании стали меньше нанимать
— Как выжить в кризис и взять на себя ответственность за всю команду
— Почему хранение резюме в Excel не приведет к успешному рекрутменту
— Кто главный конкурент Хантфлоу сегодня
— Какую функцию Хантфлоу больше всего любит основатель системы
🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе.
📚 Ссылки на полезные ресурсы:
Выпуск на YouTube: https://youtu.be/n1qC7J2HmeI
Выпуск в VK Видео: https://vkvideo.ru/video-88869915_456239214
Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/
Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow
Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru
United States
