ارتقای پیش از موعد
Update: 2021-11-24
21
21Description
موضوع ارتقای نیروی انسانی در سازمان‌ها همیشه موضوعی کلیدی و حساس است. اینکه بهترین زمان برای ارتقای یک نیرو چه زمانی است و شرایط این ارتقا چطور خواهد بود موضوع مهمی برای بحث کردن است.
در این قسمت از پادکست انسو درباره همین موضوع و مضرات و آسیب‌های ارتقای پیش از موعد صحبت کردیم.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
In Channel
Download from Google Play
Download from App Store
United States00:00
00:00
x
دقیقا درست گفتید ...آدم دو سه سال که نه یه عمر کار میکنه بعد یه نفر طوری رفتار میکنه که اصلا انتظارش را نداشتی و واقعا ضربه روحی که میخوری قابل توصیف نیست و باعث میشه بیافتی تو Liminal Spaces.
عالی بود
خیلی ممنون از این قسمت دلنشین 😉😉😉 پیشنهاد من برای شنیدن پادکست ۱۰ صبح هستش، فصل ۳، که فراز و نشیب کارآفرینان رو با مصاحبه باهاشون شنیدنی میکنه ، غافل نشید 👌👌
واقعا راجع به این که الزاما با فنی و تکنیکال دونستن مدیرخوبی نخواهیم بود یک اپیزود داشته باشید. مدیر میانی و مدیر اجرایی و مدیر بخش و ... این تفکیک ها رو داشته باشید خوبه، چون خیلی از این ها با توجه به روحیه و شخصیت راندمان مثبت خواهد داشت، مثلا من میدونم هیچوقت وارد بخشی از مدیریت که با عدد و رقم روبرو است نخواهم شد چون قاطعیتی که نیاز هست رو ندارم ولی در زمینه فنی نفر تاثیرگذار هستم، مثل یک مدیر اجرایی خوب و مدیر فنی خوب خواهم بود، دونستن این تفکیک خیلی مهم و لازم است. 👍👍👍
چقدر خوب موضوع رو توضیح داده بودید. واقعا این که در سال‌های اول بتونی کارشناس باشی و یاد بگیری و آزمون خطا کنی فرصت بی‌نظیریه که دیگه بعدا امکانش نیست. کتاب سختی کارهای سخت هم تو این حوزه کتاب خوبیه.