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職涯放心轉 給中階主管的心理指南

職涯放心轉 給中階主管的心理指南
Author: 瑋甄
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© 本節目內容由超無畏白開水教練 瑋甄製作,若有引用, 請註明出處
Description
👔當你在職涯中努力多年,好不容易爬到主管的位置,
卻在某個深夜突然想問:「這真的是我想要的嗎?」
這裡是《職涯放心轉》,一個為中階主管打造的心理指南 Podcast。
陪你在看似穩定卻悄悄卡住的時刻,重新理解自己、探索方向、學習放心轉彎。
我是瑋甄,一位在人資、教練與職場走過20多年的夥伴。
從30歲當主管、高階管理、創業再回歸職場,我陪伴過無數像你一樣認真的靈魂,在轉職、轉型、轉彎的路上,慢慢走回自己真正想要的人生。
每一集,我會用心理學、職場經驗與人生洞察,陪你看懂卡關的背後,不只是分析,更有理解;不只是鼓勵,更給行動。
因為我相信,每一個來到這裡的人,都值得**擺脫過度努力,活出真實自由的美好人生**。
📬 新集數每週一上線,歡迎訂閱、分享,也把這裡當成你專屬的職涯安心空間。
歡迎造訪我的網站: https://fearlesswatercoach.com/
訂閱我的電子報: https://subscribepage.io/weichen
歡迎來信 weichen@fearlesswatercoach.com
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卻在某個深夜突然想問:「這真的是我想要的嗎?」
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從30歲當主管、高階管理、創業再回歸職場,我陪伴過無數像你一樣認真的靈魂,在轉職、轉型、轉彎的路上,慢慢走回自己真正想要的人生。
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11 Episodes
Reverse
EP9 & EP10我們分別談了中階主管如何處理憤怒的情緒,在這兩集中我都有談到一個名詞:情緒技能。
原來情緒也可以當技能?它能做什麼?
這一集的《放心讀書》我們要一起讀耶魯大學情緒素養中心創使人-Mark Brackett 博士的著作:情緒解鎖。
什麼是情緒技能?
情緒 vs. 感受 vs. 心情有何不同?
運用RULER五步驟培養情緒技能
允許感受,允許失敗
▌與我連結
有任何回饋或感想,歡迎寫信給我;也歡迎你寫信告訴我你在職涯上遇到的問題,它有可能成為我的節目主題哦!
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在職場上我們常可以看到(或是我們自己曾發生過),報告講到一半或會議開到一半,就有人情緒爆炸,做出言語甚至肢體暴力的行為。
在講求專業的時代,情緒失控往往會被視為不夠專業,或直接被批評為EQ差,對職涯的殺傷力是很大的。
在EP 9我們談到如何在感覺脾氣快要"牙"起來的時候,有效hold住不失控的2個技巧。
這一集我們要進一步拆彈:從根本去了解自己為什麼生氣,以及透過練習幫自己做情緒調節,成為情緒穩定的工作者。
自我覺察是情緒調節的第一步
分析生氣原因的三個面向
如何避免生氣
情緒日記
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在職場上我們常可以看到(或是我們自己曾發生過),報告講到一半或會議開到一半,就有人情緒爆炸,做出言語甚至肢體暴力的行為。
在講求專業的時代,情緒失控往往會被視為不夠專業,或直接被批評為EQ差,對職涯的殺傷力是很大的。
這一集我們探討為什麼一個主管的情緒穩定很重要,以及如何在怒火一觸即發的第一時間,幫自己冷卻下來。
為什麼會爆怒?
情緒不穩定對團隊表現有什麼影響?
防止情緒失控的最重要心法
Hold住自己的兩個技巧
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《放心讀書》是這個節目的特別企劃,瑋甄分享影響她職涯及人生的重要書籍。
本集介紹的是由Brad Stulberg所寫的 踏實感的練習 - 走出過度努力的耗損,打造持久的成功
Stulberg是"一流的人如何如何保持顛峰"及"一流的人駕馭自我"這兩本全球暢銷書的作者。在成名後,他更成為一名教別人如何成功的教練。
然而,在不斷追求成功的循環下,他發現自己得了強迫症。
這本書就是他從治療強迫症的過程中,去剖析現代人為什麼花費大量時間精力追求成功,卻沒有得到幸福,並且提出六個可以幫助我們踏實成功的原則。
對瑋甄來說,這本是她的"床頭書",意思就是這是她會常常拿起來翻閱複習的書,用來提醒自己要踏實地活著,才能打造持久的成功。
看看瑋甄的官網吧!
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嗨!來到中階主管如何不過勞的第三集——靈魂篇! 本集深入探討當工作與內在自我、價值觀衝突時,可能導致的心理麻木與倦怠感,這就是所謂的「靈魂過勞」。
重點大綱:
• 靈魂過勞:指當工作與內在渴望、意義感不符時,產生情緒麻木、成就感流失及倦怠感
• 滋養靈魂方法:
找到意義感:不只為金錢工作,更要看金錢能帶來的深層價值(如家庭的溫暖)
內外在一致:讓工作行為與個人內在價值觀(如自由、家庭)保持協調,減少內耗
自我超越:為超越自身的大目標服務(例如公益或對世界的貢獻),不論工作內外都能實現
。
結語: 這些心法旨在培養心理韌性,幫助你直面挑戰,活出真實的自己
。讓工作不僅是社會角色,更能反映你的價值與才華,帶來成就與快樂。
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接續EP5,本集深入探討中階主管如何避免心理層面的過勞。
重點大綱:
• 心理解析:指心理無法承受過多工作量或高壓環境,導致情緒失控、自信心受損,影響工作表現
兩種心理照顧的方法:
情緒不過勞:強調面對壓力時情緒應保持穩定,具良好情緒調節機制
自信不過勞:運用自我同理心及成長思維,以有效促進自我效能感。
情緒與自信不過勞的訓練,最終目標是培養心理韌性(復原力),學會直面不適、抒解壓力並從中成長,而非逃避。
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和我一樣同是中階主管的朋友,大家閒聊時的共同感嘆就是:身體累,心更累!
我認為職涯要走得長久,身心靈健康缺一不可,否則什麼都是虛的。
因此我製作了四集的內容,把我照顧自己身心靈的心法和技法傳授給中階主管,以及所有工作者。
這一集我們談"身體不burn out"的自我照顧方式,包含:
各種休息的方式
能量管理比時間管理重要
最後我想跟你說:不要為未來的好死而放棄現在的好活,讓我們「好好吃、好好睡、好好動、好好休息」,踏實照顧自己,才能走得長久,實現人生願景
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《放心讀書》是這個節目的特別企劃,瑋甄分享影響她職涯及人生的重要書籍。
本集介紹的是促使瑋甄在2018年裸辭高階主管的書-走吧,有些遠路是必須的
本書作者黃惠如曾是《康健雜誌》總編輯,後轉型為作家、瑜伽老師、Podcaster,書中分享她因過勞決心離職、前往印度尋找自我的心路歷程。
如果你喜歡瑜珈,或者是你想要喜歡五年、十年後的自己,請不要錯過這一集的精彩內容!
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在本集節目中,主持人瑋甄深入分享她**「不乖」的職涯歷程**,特別是自2018年裸辭高階職位後,如何從自由工作者、創業,又於2021年回歸企業擔任中階主管,以及目前的現況與未來的轉變。她認為自己的職涯不同於一般人直線上升的軌跡,而是經歷了許多曲折與重大轉彎。
這其中包括了五次的職涯轉彎,每一次她幾乎都是從零開始累積自己的專業知識與技能,一起來聽聽她的心路歷程吧!
對工作的信念:
◦ 職涯轉彎並非從零開始,過往經驗皆能運用
。熱愛工作,視其為發揮熱情、創造意義與自我探索、追尋的過程,不認同犧牲當下健康來換取未來享樂的觀念
人生願景:活出真實自由的自己,開心接受所有體驗,活出精彩豐富的人生
◦ 造訪瑋甄的官網,了解她對人生的願景
免費下載「價值觀探索工作表 (worksheet)」: https://dashboard.mailerlite.com/forms/525521/157897903792194665/share
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• 中階主管的「夾心餅乾」困境:身為高階主管與基層員工之間的「三明治」角色,中階主管常感到心累、委屈,難以表達真實心聲,面臨組織角色壓力,如高層期望與基層需求的矛盾、部門溝通障礙及管理挑戰
• 探索內在衝突:節目將內在衝突定義為內心存在兩個勢均力敵的聲音或意見,導致猶豫不決
• 運用薩提爾冰山理論安頓自我
• 實踐與啟示:透過冰山理論,看清引發情緒的觀點與不切實際的期待,並做出符合自我價值的選擇
• 實用工具:
◦ Core Value finder: https://www.findyourvalues.com/
◦ 免費下載「價值觀探索工作表 (worksheet)」: https://dashboard.mailerlite.com/forms/525521/157897903792194665/share
當能夠忠於自我,即使外界不理解,也能內在安穩地朝目標前進,減少委屈感與糾結。
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weichen@fearlesswatercoach.com
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本集深入探討職場常見迷思:「不進則退」!在不斷追求進步和晉升的社會中,你是否也曾質疑:職涯真的只有往上爬一條路嗎?
本集重點:
•「不進則退」的迷思剖析:社會普遍認為成功就是不斷向上爬、追求晉升,但工作一段時間後,人們常會質疑這是否是自己真正想要的,特別是在遇到職涯轉折或挫折時
• 主持人的親身經驗:瑋甄曾離開15年企業裸辭創業,考慮擴張補習班時,跟好友的一席對話,讓她做出了決定。
• 職涯抉擇的兩大核心探索:
◦ 探索你想過什麼樣的生活 (具象化):避免單純美好想像,應實際向他人請教或透過實驗(如利用長假體驗自由工作者生活),以印證是否真正適合自己
◦ 探索你的價值觀:這是非常重要的一步,因為當行為與價值觀不一致時,會產生「內耗」與痛苦
• 實用工具:
◦ 自我價值觀測驗: https://personalvalu.es/
◦ 免費下載「價值觀探索工作表 (worksheet)」: https://dashboard.mailerlite.com/forms/525521/157897903792194665/share
當「不進則退」的疑問浮現時,正是回歸自身、釐清你人生最重視什麼的絕佳時機!
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