In meiner neuesten Podcast-Folge spreche ich mit Maria Franke über ein Thema, das in der Arbeitswelt oft unterschätzt wird: Psychologische Sicherheit. Was passiert, wenn Misstrauen, Kontrolle und Angst die Unternehmenskultur prägen? Und wie kann ein Umfeld geschaffen werden, in dem Mitarbeitende offen sprechen, Fehler zugeben und sich sicher fühlen?

Was dich in dieser Folge erwartet:
➡️ Psychologische Sicherheit – was sie bedeutet und warum sie für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz entscheidend ist
➡️ Die Folgen von Micromanagement, Misstrauen und toxischer Arbeitskultur
➡️ Die Rolle von Führungskräften und warum sie mit gutem Beispiel vorangehen müssen
➡️ Wie Unternehmen eine vertrauensvolle und gesunde Unternehmenskultur schaffen können
➡️ Warum emotionale Sicherheit nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Leistung und Produktivität steigert

Diese Folge zeigt: Ein sicherer Arbeitsplatz ist mehr als nur Homeoffice-Regelungen – es geht um eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und des gesunden Arbeitens.

Vernetzt euch auch gerne mit Maria:

https://www.linkedin.com/in/mariafranke/

Weitere Links, die euch gefallen könnten:

Mindfluencer Host Kathrin Erasmus auf LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kathrinerasmus/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Mental Health Coaching Angebote: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindfluencer.info/#Angebote⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 

Mindfluencer Mental Health Community hier joinen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/groups/12912111/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Mindfluencer Mental Health Newsletter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindfluencer.info/#Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 

Mindfluencer auf Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/kattaknowsbest/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 

Mindfluencer auf YouTube:

⁠⁠https://www.youtube.com/@mindfluencer.corporatehealth

Keywords: Psychologische Sicherheit, mentale Gesundheit, Unternehmenskultur, emotionale Sicherheit, gesunde Führung, Micromanagement, toxische Arbeitskultur, Leadership, Vertrauen im Team, Mitarbeiterbindung, New Work, Arbeitsplatzkultur, Resilienz im Job.