換我們聽你說！糾結人收聽回饋

我們也很想聽聽你的聲音，無論是回饋、是提問、是建議、是迸發的靈感……都可以！



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這個月最後一集的做自己，要來聊聊如何在職場上做自己？



在職場上，我們作為一個負責任、重視團隊、渴望被肯定的工作者，總是很容易把公司的期待放在首要位置。

即使有的時候，那些期待已經遠離自己的本質、難以應付自己做不到的種種要求，產生自我懷疑：「是我不夠好嗎？」

或是，原本帶著滿滿熱誠的自己，提出的想法卻不被欣賞，公司正逐漸將我塑造成不同的人，再度陷入懷疑：「我到底是誰？」



【本集糾結人故事】



一位戰功顯赫的技術主管升任事業處處長後，懷抱著開明的領導風格，希望與同仁建立良好的互動關係，可惜卻面臨業績不好的困境。

總經理派駐了另一位風格迥異的「鐵血處長」成為他的直屬主管，重新整頓團隊的績效問題。

他所渴望的開明文化遭到否定，在鐵血處長的帶領之下，他又被迫要疾言厲色對待部屬，令他痛苦不堪。

難道他所期待的「開明領導」是不行的嗎？他應該放棄做自己，才是對公司好嗎？



今天就讓我們一起聽聽他的故事！



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Austina & Cindy，一位不糾結教練、一位糾結觀察家，一起深聊我們所看見的「糾結人」百態！

糾結不奇怪，人人有糾結，二選一是糾結，非黑即白是糾結，好還要更好也是糾結，

偶爾讓人心癢難耐、偶爾又令人氣急敗壞，你最近的一次糾結是哪一款？



我們想和你一起探索、解開內心的糾結。

每週一早上7:00 播出一集、每月解鎖一種糾結，探討糾結的根源和影響，並試著提供解決糾結的方法。



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【主持人介紹】



Austina 錢慧如｜專治糾結人的企業高階教練、人才發展顧問、能力測評專家。曾服務於信義企業集團、鴻友科技、PwC、光寶科技等企業。出版書籍《馴心》、《何不勇敢做自己》。

Cindy 黃翊琪｜專門陷入糾結的職場Y世代，現為自由接案者。曾服務於大大學院、Gogoro等企業，擔任行銷、培訓、線上課程講師。



▪️ 若有任何合作靈感或聽眾回饋，歡迎來信跟我們說：acch.leader@gmail.com

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