換我們聽你說！糾結人收聽回饋

我們也很想聽聽你的聲音，無論是回饋、是提問、是建議、是迸發的靈感……都可以！



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舒適圈的定義因人而異，許多人覺得只有在職場上高速奔馳才算是突破舒適圈的表現。

而定義的不同可能來自世代差異、經驗背景和各式各樣的刻板印象，影響了我們對於別人所作所為的看法。

同時也展現了我們的價值觀，意思是我們覺得什麼才是有價值的？什麼又是沒用的。

這些評價可能讓別人非常在意，卻又不知道該如何形容，對雙方都產生了糾結！



這一集我們要來探討，每個人的舒適圈是如何不同？

或是當別人總是跟我說：「你要跳出舒適圈」時，又該如何應對呢？



【本集糾結人故事】



這一集將分享兩個故事：

第一位是才華洋溢的職場女性「轉職」成為家庭主婦，對家庭的幫助極大，多年後她非常自信於當初的選擇。

但當朋友對她說：「妳真是浪費才華！若妳繼續待在職場上肯定大有所為！」讓她陷入了嚴重的自我懷疑！



第二位是正在攻讀建築科系的男大生，突然休學開始到處打工，而後考取了公職郵差，令他爸爸非常不能理解，認為「白白栽培了這個小孩」，兩人關係因此衝突不斷。



今天就讓我們一起聽聽他們的故事！



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Austina & Cindy，一位不糾結教練、一位糾結觀察家，一起深聊我們所看見的「糾結人」百態！

糾結不奇怪，人人有糾結，二選一是糾結，非黑即白是糾結，好還要更好也是糾結，

偶爾讓人心癢難耐、偶爾又令人氣急敗壞，你最近的一次糾結是哪一款？



我們想和你一起探索、解開內心的糾結。

每週一早上7:00 播出一集、每月解鎖一種糾結，探討糾結的根源和影響，並試著提供解決糾結的方法。



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【主持人介紹】



Austina 錢慧如｜專治糾結人的企業高階教練、人才發展顧問、能力測評專家。曾服務於信義企業集團、鴻友科技、PwC、光寶科技等企業。出版書籍《馴心》、《何不勇敢做自己》。

Cindy 黃翊琪｜專門陷入糾結的職場Y世代，現為自由接案者。曾服務於大大學院、Gogoro等企業，擔任行銷、培訓、線上課程講師。



▪️ 若有任何合作靈感或聽眾回饋，歡迎來信跟我們說：acch.leader@gmail.com

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