Toxische Führung erkennen und vermeiden – im Gespräch mit Patricia Herzog

Darum geht’s:
In dieser Folge geht es um toxische Führung – und wie du sie erkennst, bevor Schaden entsteht. Gemeinsam mit Patricia Herzog, Executive-Search-Profi und Wirtschaftspsychologin, spreche ich über die Dunkle Triade: Narzissmus, Machiavellismus und subklinische Psychopathie – Persönlichkeitsmerkmale, die häufiger in Führungspositionen vorkommen, als vielen bewusst ist.

Du erfährst:

• Wie du toxische Persönlichkeiten im Auswahlprozess erkennst


• Warum klassische Diagnostik oft versagt – und was besser funktioniert


• Welche Wirkung dunkle Muster auf Kultur, Vertrauen und Entscheidungen haben

Du lernst:

• Woran du Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie im Alltag erkennst


• Wie du mit Persönlichkeitsdiagnostik klüger rekrutierst


• Was du tun kannst, wenn solche Persönlichkeiten bereits im Team sind

Verlinkungen und Ressourcen:

• Die Wahl der richtigen Führungskraft von Patricia Herzog
  https://diewahlderrichtigenfuehrungskraft.de (DE)

Klartext für Führungskräfte: Wer führen will, muss Charakter erkennen – nicht nur Kompetenz. Diese Folge zeigt dir, wie du psychologisch fundierte Auswahlentscheidungen triffst und destruktive Führung frühzeitig vermeidest. Für mehr Vertrauen, Klarheit und gesunde Teams.