Wie du Jahresziele setzt, die im Alltag wirken – klar, realistisch und ohne Detailfalle.

Darum geht’s:
Viele Jahrespläne scheitern – entweder, weil es gar keinen gibt oder weil er so detailliert ist, dass er nach zwei Wochen im Alltag untergeht. In dieser Folge zeige ich dir, wie du einen Jahresplan aufsetzt, der realistisch ist, Orientierung gibt und im Alltag tatsächlich genutzt wird.

Warum der Jahresplan wichtig ist: Ohne Plan wirst du vom Jahr überrascht, statt es zu gestalten. Mit einem überladenen Plan verlierst du dich im Detail und verfehlst trotzdem deine Ziele. Ein guter Jahresplan verbindet Vision, klare Kennzahlen und wenige, dafür wirksame Jahresziele – so wird dein Unternehmen Schritt für Schritt zur gut geölten Maschine.

Du erfährst:

• Warum zu viel oder zu wenig Planung beide in die Sackgasse führen


• Wie du deine 3–5-Jahres-Vision in konkrete Jahresziele übersetzt


• Weshalb 6–8 klare Ziele mehr bewirken als 30 lose Vorsätze

Du lernst:

• Wie du Jahresziele mit messbaren Meilensteinen auf einem Board strukturierst


• Wie du aus Jahreszielen eine praxistaugliche Quartalsplanung machst


• Wie du deine Planung regelmässig überprüfst, statt sie verstauben zu lassen

Klartext für Führungskräfte: Jahresplanung ist kein Neujahrsritual, sondern Führungsaufgabe. Wer ohne Plan startet, reagiert nur. Wer überplant, blockiert sich selbst. Ein klarer Jahresplan mit wenigen, gut gewählten Zielen schafft Fokus, Ruhe und Wirkung – und sorgt dafür, dass dein Unternehmen vorwärtskommt, nicht nur dein Kalender voller wird.

Verlinkungen:

• Zum Podcastarchiv und mehr Praxistipps:
  https://burger.ag/podcast