#Gespräch – In dieser Episode sprechen Thomas Kainz und ich über die Bedeutung von Führung für die Arbeitgebermarke und darüber, was einen guten Chef ausmacht. 

Thomas entwickelt nachhaltige Employer-Branding-Strategienfür Arbeitgeber im Einzelhandel und wir haben uns über folgende Themen unterhalten:

1. Nur 15% der Beschäftigen füllen sich an ihren Arbeitgeber gebunden. Stelle sicher, dass deine Mitarbeiter genau zu dieser Gruppe gehören. 
2. Es ist nicht das Unternehmen, das die Mitarbeiter verlassen, sondern der Chef.
3. Ein guter Chef ist ein Mentor: er motiviert und inspiriert und tut alles, damit du die beste Version von dir selbst wirst.
4. Eine gute Arbeitgebermarke schafft ein "Wir" Gefühl und eine positive Gruppenidentität
5. Zu deinen Aufgaben gehört es, den Rahmen zu definieren: du schaffst den Rahmen, innerhalb  dessen sich die Mitarbeiter frei bewegen können, aber du definierst auch die Grenzen. Der Rahmen ist ein menschliches Bedürfnis: er bietet Stabilität und Sicherheit. 

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