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Vol.32 腾讯的人力资源管理发展历程(下)

Vol.32 腾讯的人力资源管理发展历程(下)

Update: 2020-01-05

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上期我们和大家说到，现在的组织具有去中心化、扁平化、分布式等组织特征，使组织更加快速地响应外界的变化，这时企业渴望的是推动员工自驱动、自管理，从而形成一个从被动到主动的自组织管理形态。我们今天接着往下说腾讯是如何实现自组织管理模式的。

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