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Vol.35 腾讯增长导向型的HR战略（下）

Vol.35 腾讯增长导向型的HR战略（下）

Update: 2020-02-19

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腾讯2015年结合企业战略从人才和组织两个维度出发，制定了人力资源两大战略方向——保持人才攻防的绝对优势、提升组织活力，同时HR三支柱下的各个部门又根据人力资源战略制定全年关键目标，通过从组织到部门，再到个人的目标分解，推动企业战略的落地。这种战略承接关系是怎样的呢？

继续往下听，你来找找答案吧！

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