職場上的傑利鼠都知道，要在職場混得好，一定要掌握「腿要勤、嘴要緊」的原則；不過這兩項原則真的就是萬靈丹，不管對甚麼樣的老闆都好使嗎？



我們首先看看腿要怎麼勤？才能勤到點子上！



1. 要懂老闆的性格！

別以為所有老闆都喜歡成天在眼前忙前忙後的員工。可以從老闆安排自己親信座位看出來，如果親信都安排靠近他，表示他隨時要儘快找到這些人。這些老闆通常想法很多，喜歡面對面溝通，所以這種老闆你肯定腿要不分日夜的勤，當他有了依賴性，你就有免死金牌了。



2. 學公司產品市場！

不是整天像奴才跑斷腿就能得到老闆器重，你是否知道公司面對的產業特性、自身是否有市場不可取代的產品或服務、以及競爭對手在幹些啥呢？平時要做好功課，同時有自己獨特意見、看法，當老闆找你的時候，才能說出個東西。



3. 要分什麼樣的事！

有時候老闆會交代一些他自己也根本不相信會成功的事情，也許他只是覺得大家太閑了，又或是只是想試試看自己一個不成熟的想法是否可行。這時候你別瞎勤快跑第一，最後落得一個吃力不討好。



4. 掌握最佳曝光點！

腿要勤的效果要老闆能「看到」、「知道」，什麼時候出現就很重要！當老闆一籌莫展時候出現同時能解決問題，或是當你把問題處理好要去報告時候老闆心情正好，又或是重要會議上老闆的問題沒人可以回應的時候。



5. 得知道對誰有益！

問題要先分清楚原來應該是誰該負責的？你很勤快的把事情解決了，可是老闆看到的是原先那個該負責的人的功勞，這下子是不是有點為別人做嫁衣的感覺。



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