تجربه امیر نفریه - چگونه منابع انسانی برنده بسازیم؟

Update: 2024-11-19

Description

آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که چرا برخی از شرکت‌ها در مدیریت منابع انسانی خود موفق‌تر هستند؟ در اپیزود بیست و ششم پادکست منسان، با امیر نفریه، معاون منابع انسانی گروه زرین رویا و فردی با بیش از ۱۶ سال تجربه در این حوزه، درباره ساختن منابع انسانی برنده گفت‌وگو کرده‌ایم.

در این اپیزود، به موضوعات زیر پرداخته‌ایم:

منابع انسانی برنده یعنی چه؟ تعریف دقیق و سه بعدی از منابع انسانی موفق.

نقش مدیرعامل در موفقیت منابع انسانی: چگونه مدیرعامل می‌تواند ارتباط و حمایت خود را بهبود دهد؟

تاثیر مدیران میانی: اهمیت مدیران میانی در ایجاد دلبستگی کارکنان و مرزهای وظایف آن‌ها با تیم منابع انسانی.

هنر همسوسازی پارادوکس‌ها: تعادل بین منافع کارفرما و کارکنان چگونه ممکن است؟

ویژگی‌های تیم منابع انسانی موفق: چه مهارت‌ها و نگرش‌هایی برای موفقیت ضروری‌اند؟

---------------------------------------

لینکدین مهمان: امیر نفریه

میزبان: آرشام نوید

تهیه‌کننده: حدیث اسماعیلی

وبسایت منسان

---------------------------------------

حامی این قسمت پیندو

پلتفرم ثبت آگهی خرید و فروش آنلاین

«تسهیل هرچه بیشتر معاملات در یک بازار واقعا آزاد به وسعت ایران»

---------------------

منابع تکمیلی:

کتاب انگیزه

گالوپ

HR from the Outside In

Comments (11)

Mehdi Khakpour

👏👏👏

Dec 27th

h salahi

بسیار نکات مهم و ارزشمندی حین پادکست گفته شد ممنونم از حضورتون در این پادکست

Dec 25th

Farhad Rastegar

عالی و پخته

Dec 17th

T.Nejat

مفید و آموزنده بود. ممنونم ازتون

Dec 17th

Hossein Heydari

عالی بود خدا قوت

Dec 15th

ghazal samavati

عالی بود ممنون از شما 🙏🌱

Dec 13th

eli moon

خیلی عالی بود و یک بار گوش دادن به این پادکست کمه.

Dec 1st

Seyed hamed moosavi

عالی بود 🙏🌷

Nov 26th

arshia shabaani

مثالی که برای نشون دادن اثرگذاری منابع انسانی زدن به نظرم مثال خولی نبود، چون فقط از جنس صرفه‌جویی مالی بود در استخدام یک فرد ایرانی و این که من حقوق ۵ سال خودمو درآوردم. به نظر من ایراد بزرگ این اتفاقه که نشون میده منابع انسانی برای نشون دادن خودش، حق کمتری به یک کارمند ایرانی داده. من منتظر بودم که اینجوری تموم بشه که: و از مدیرعامل خواستم بودجه‌ی مانده رو اختصاص بده به تشکیل یک واحد آموزش و پرورش متخصص این رشته و سرمایه گذاری روی خود اون کارمند ایرانی

Nov 19th