تجربه علیرضا قزل - مدیریت استعداد
43Description
مهمان اولین قسمت گفتگو محور منسان، علیرضا قزل است. علیرضا بیش از 12 سال تجربه به عنوان متخصص و مدیر ارشد منابع انسانی در شرکت های بزرگ دارد، همچنین در زمینه تدریس و پیاده سازی فرآیند مدیریت استعداد و کوچینگ سازمانی با شرکت های مختلفی همکاری می کند.
او سابقه همکاری با همراه اول به عنوان رئیس توسعه استعداد و گروه زرین رویا به عنوان مدیر ارشد توسعه سازمان و استعداد را در رزومه خود دارد. در حال حاضر نیز در شرکت پرداخت الکترونیک سامان به عنوان مدیر منابع انسانی مشغول است.
ما در این قسمت درباره مدیریت استعداد صحبت کردیم. و علی رضا قزل تجربه دسته اول خودش رو درباره توسعه رهبران آینده سازمان با ما به اشتراک گذاشته است.
---------------------------------------
لینکدین مهمان: علیرضا قزل
میزبان: آرشام نوید
تهیه‌کننده: حدیث اسماعیلی
---------------------------------------
منابع تکمیلی: منبع ۱ | منبع ۲ | منبع ۳ | منبع ۴ | منبع 5
---------------------------------------
دوره تکمیلی «مدیریت استعداد» علیرضا قزل در مکتب خونه
United States
با سلام و ادب یک گفتگویی بسیار آموزنده و راهگشا بود، فقط یه سوال در ذهن من هست که راهکار اینکه اگر در جانشین پروری در سازمانها در بعضی از واحد‌های سازمان با رابطه انتخاب شده باشند و یا اینکه جانشینی خوب عمل نکنه چه باید کرد؟ چگونه میشه با مدیریت این مبحث رو داشته باشیم؟
ممنون از شما. قسمت بسیار جذاب و شنیدنی‌ای بود. کلی یاد گرفتم.
بسیار عالی و کاربردی، سپاس از شما🙏👌
عالیییی بود
بسیار مفید بود. ممنون🙏
عالی بود
بسیار مفید و کاربردی بود، ممنون از شما و آقای قزل عزیز
بسیار جالب و شنیدنی بود