DiscoverLeadership to go#085 Fachkräftemangel & Mitarbeiterbindung
#085 Fachkräftemangel & Mitarbeiterbindung

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Update: 2025-04-14
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eine gute Arbeit gestalten

📌 Das erwartet dich:
Was hinter dem Fachkräftemangel steckt – und warum er uns alle betrifft
Welche gesellschaftlichen Veränderungen die Arbeitswelt beeinflussen
Wie Unternehmen heute Personal gewinnen, das bleibt
Was Mitarbeiterbindung wirklich bedeutet
Warum Wertschätzung, Weiterentwicklung & Teambuilding entscheidend sind
Wie wir die Unternehmenskultur aktiv gestalten können
💬 Fragen, die wir in der Folge beleuchten:
Was motiviert Menschen heute, in einem Unternehmen zu arbeiten – und zu bleiben?
Wie kann ich eine Kultur aufbauen, die Talente anzieht und hält?
Welche konkreten Hebel helfen mir bei der Mitarbeiterbindung?
🎧 Jetzt reinhören und Inspiration für dein Unternehmen mitnehmen!


🚀 Du möchtest eure Führungskräfte weiterentwickeln ? Dann ist das Leadership-Programm "zusammenWachen" genau das Richtige für euch.


Der nächste Start ist ab Oktober in München - melde dich jetzt an.


Hier kannst du mehr zu dem Programm erfahren
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Wir begleiten angehende und aktive Führungskräfte aus Unternehmen & Schulen für 8 Monate in Präsenzmodulen, einer Intensivwoche, einem Einzelcoaching, Online-Reflexionstreffen und in einem Community-Bereich sehr intensiv, so dass sie am Ende …



  • sich ihrer eigenen Rolle als Führungskraft bewusst sind

  • Know how zu Führungsansätzen, Mindful Leadership und New Work haben

  • ihre Leadership-Skills auf ein neues Level gebracht haben

  • ihr Team stärken und eine wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit unterstützen können

  • neue Impulse und neue Energie für ihre eigene Führungsarbeit haben

  • in einem innovativen Netzwerk aus Gestalter:innen aus Schulen & Unternehmen stark vernetzt sind


Du hast Interesse an dem Programm? Dann buche dir hier dein kostenfreies Erstgespräch oder schreibe mir eine E-Mail an kontakt@romymoeller.com


Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich auf deine Bewertung.


Gern kannst du mir auch dein Feedback, Themenwünsche und deine Fragen schicken:
kontakt@romymoeller.com oder über LinkedIn/Instragram


Folge mir auch gern auf Instagram @romy.moeller oder auf LinkedIn - ich freue mich über deine Vernetzung.

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