S2#47-3 加薪獎金推不動？當主管靠「交易式」領導，員工只會越帶越被動！｜週三編輯室
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【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】
你是那種「升了主管，卻不知道怎麼帶人」的主管嗎？
還是還沒升官，就已經想讓團隊更信任你、支持你？
這集，我們要破解一個職場常見誤解：
「等我當上主管，就會自然有影響力了吧？」
——錯！真正讓人信服的，不是你的頭銜，而是你平常怎麼做。
本集整理出四個人人都能練習的影響力關鍵行動：
🔸 兩種影響力模式解析：交易式 vs. 轉化式，何時該切換？
🔸 如何從「問出一個好問題」開始建立信任？
🔸 要成為值得追隨的人，先從這 4 個影響力練習做起
🔸 就算你不是主管，也能打造團隊信任感與凝聚力
這不是教你怎麼下命令，而是讓你的話，自然而然有人願意聽。
👉相關文章請見〈強化你的領導影響力〉https://hbrtw.cc/LM8zg
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