【第２７１回】『AIの発達によって人事労務や社労士の未来はどう変わる？①』

〇AIの進化で“人事部の役割”はどう変わる？
〇給与計算・就業規則作成もAIがサポートする時代に突入
〇社労士業務も再定義の時代へ。私たちは何をすべきか？
〇AIと共存するこれからの人事労務を一緒に考えませんか？

AIの進化が働き方を変えている

近年のAI技術の進歩は、企業における業務の効率化だけでなく、私たち人間の働き方そのものにも変化をもたらしています。これまで人の手で担っていたルーティーン業務や定型業務をAIが代行することで、従業員がより創造的で高度な業務にシフトする動きが見られています。

社労士業務も“再定義”の時代に
私たちのような社会保険労務士事務所では、主に中小企業の人事労務を支援していますが、AIの導入により従来の業務領域にも見直しの波が来ています。業務の内容が変わるということは、社労士が提供できる価値も変化しているということ。今後、どのような役割が求められていくのかを考える必要があります。

AIが変える人事労務の3つの領域
今回取り上げたのは、AIによって効率化が期待できる人事労務の代表的な業務3つです。

①給与計算や就業規則作成など、複雑な業務の簡素化
勤怠情報の集計から手当の計算、社会保険料の調整に至るまで、AIは高精度での自動処理を可能にし、ミスの防止にも貢献しています。

②文書作成業務の効率化
メール通知や社内向け書類などの作成も、テンプレート化や自動生成が進み、よりスムーズな対応が可能になっています。

③相談対応の心理的ハードルを下げる
AIなどの導入により、従業員が気軽に人事労務に関する相談を行えるようになり、早期対応がしやすくなっています。

AIと共存しながら“人にしかできない支援”へ

AIは便利なツールですが、完全な代替ではありません。法令のニュアンスや従業員との関係性など、人間的な判断が求められる場面では、社労士の専門性が今後さらに重視されるでしょう。だからこそ、私たちもAIを活用しながら、人間ならではの“価値提供”をどう磨いていくかが問われています。

～お知らせ～

この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。

本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。

本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。

この音声にはAIによる自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。

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パーソナリティー：田村陽太
東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

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