به گزارش اداره آمار آلمان، مهاجران در بسیاری از مشاغل حیاتی، از مراقبت و پرستاری تا حمل و نقل، سهم پررنگی دارند. آنها ستون اصلی مشاغلی هستند که با کمبود نیرو مواجه است و از نظر یک کارشناس، آلمان را "سر پا نگه داشته‌اند".شمار افراد دارای پیشینه مهاجرات در آلمان، به‌ویژه در مشاغلی که با کمبود نیروی کار مواجه است، بسیار بالاست. برای نمونه، به گزارش اداره آمار آلمان، در سال گذشته میلادی ۶۰ درصد شاغلان در حوزه جوشکاری و فناوری اتصال، پیشینه مهاجرتی داشته‌اند.

در صنایع تولید مواد غذایی و همین‌طور در میان آشپزها نیز (هر کدام با ۵۴ درصد) این رقم بیش از نیمی از کارکنان را تشکیل می‌داده است. سهم مهاجران در داربست‌بندی (با ۴۸ درصد)، رانندگی اتوبوس و تراموا (با ۴۷ درصد)، صنایع فرآوری گوشت (با ۴۶ درصد) و خدمات و پذیرایی رستوران (با ۴۵ درصد) نیز به میزان چشمگیری فراتر از حد متوسط بوده است.

برای مقایسه، بر اساس داده‌های اداره آمار آلمان، در کل اقتصاد این کشور تنها حدود یک‌چهارم (۲۶ درصد) از مجموع کارمندان پیشینه مهاجرتی داشته‌اند.

افراد دارای پیشینه مهاجرتی در اینجا به کسانی اطلاق می‌شود که خود آنها یا پدر و مادرشان از سال ۱۹۵۰ به این سو، به آلمان مهاجرت کرده باشند. طبق تعریف آژانس کاریابی فدرال آلمان نیز، "مشاغل واجد کمبود نیرو" به آن دسته از مشاغل گفته می‌شود که در حال حاضر با کمبود نیروی متخصص مواجه‌اند یا این کمبود آنها را در آینده نزدیک تهدید می‌کند.

اینترنت بدون سانسور با سایفون دویچه‌ وله

ماگدالنا پولوچک، از "مؤسسه علوم اقتصادی و اجتماعی" وابسته به بنیاد هانس بوکلر، که نزدیک به اتحادیه‌های کارگری است، در همین زمینه به شبکه تلویزیونی آلمانی "ان‌تی‌وی" گفت: «افراد دارای پیشینه مهاجرتی اقتصاد ما، و در نتیجه کشور ما را سرپا نگه می‌دارند.» او افزود: «آنها اغلب در مشاغلی فعال‌اند که برای خدمات عمومی ضروری هستند و بنابراین از اهمیت اجتماعی بالایی برخوردارند.»

حضور کمتر در اداره‌های دولتی

سهم شاغلان دارای پیشینه مهاجرتی در سایر مشاغل واجد کمبود نیرو نیز به وضوح بالاتر از حد متوسط است. برای نمونه در صنایع تولید لاستیک و پلاستیک (با ۴۴ درصد)، خدمات هتل‌داری (با ۴۰ درصد)، رانندگی حرفه‌ای حمل و نقل کالا (با ۳۹ درصد)، فلزکاری (با ۳۷ درصد)، مراقبت از سالمندان (با ۳۳ درصد)، در میان کارمندان حمل و نقل بار و لجستیک (با ۳۲ درصد) و همچنین در ساخت و ساز فلز یا مهندسی برق (هر کدام با ۳۰ درصد)، سهم افراد دارای پیشینه مهاجرتی به شکل چشمگیری فراتر از میانگین است.

پایین‌ترین سهم کارکنان دارای پیشینه مهاجرتی در مشاغل واجد کمبود نیرو، در خدمات امداد و اورژانس (با ۸ درصد)، ادارات وابسته به دستگاه قضایی (با ۹ درصد) و در بخش کشاورزی (با ۱۵ درصد) ثبت شده است.

مهاجران حتی در برخی حوزه‌های مشاغلی نیز که با کمبود نیرو مواجه نیستند، به همین شکل حضوری کمتر از معمول دارند. این امر به ویژه در مواردی، از جمله در حوزه خدمات پلیس (با ۷ درصد)، اداره‌های دولتی و نیز اداره‌های بیمه و امور اجتماعی (با هر کدام ۹ درصد)، در میان معلمان (در مقطع ابتدایی با ۹ درصد و مقطع متوسطه با ۱۲ درصد) و در اداره مالیات (با ۱۰ درصد)، صدق می‌کند.

دویچه وله فارسی را در اینستاگرام دنبال کنید

ماگدالنا پولوچک در همین رابطه می‌گوید: «هنوز کارهای زیادی برای جبران عقب‌ماندگی و بهبود دسترسی این گروه‌ها به آموزش و بازار کار وجود دارد.» به گفته این کارشناس، این مسئله برای برآورده کردن آزادانه آرزوهای شغلی، فارغ از خاستگاه افراد، ضروری است. افزون بر این، خدمت در مشاغل دولتی یا حوزه آموزش و تدریس، نقش مهمی در حضور و تأثیرگذاری اجتماعی این گروه‌ها دارد.

مهاجران؛ ستون پنهان اقتصاد آلمان

داده‌های جدید ارائه‌شده از سوی اداره آمار آلمان، نشانگر مشارکت مستقیم و چشمگیر مهاجران در ساختار اقتصادی این کشور است. طبق این آمار، بخش قابل توجهی از مشاغلی که "ستون زندگی روزمره" یک کشور محسوب می‌شوند، اکنون در آلمان بر شانه‌های نیروی کار مهاجر می‌چرخد.

این واقعیت در نقطه مقابل گفتمان‌های مهاجرستیزانه جریانات راست افراطی قرار می‌گیرد که مهاجران را تهدید معرفی می‌کنند. آمار تازه، همچون دیگر داده‌های رسمی، نشان می‌دهد که جامعه به پیری گراییده آلمان برای ادامه کارکرد اقتصادی‌اش به مهاجران نیاز حیاتی دارد.

با این حال مهاجران در مشاغل دولتی و در خدمات آموزش و پلیس به‌شدت کم‌نماینده‌اند؛ شکافی که بسیاری از پژوهشگران آن را مانعی برای ادغام اجتماعی پایدار می‌دانند و بر ضرورت اصلاحات ساختاری در راستای رفع آن تأکید می‌کنند.