آیا تاکنون به این فکر کرده‌اید که چرا در کشوری با این همه فارغ‌التحصیل دانشگاهی، همچنان شرکت‌ها برای جذب نیروی کار با مشکل مواجه‌اند؟ چرا سازمان‌ها در حالی که نرخ بیکاری بالا است، از کمبود نیروی ماهر و متخصص شکایت دارند؟ در این اپیزود از پادکست منسان، به بررسی عمیق چالش های جذب استعداد در ایران پرداخته‌ایم.

این اپیزود بر اساس داده‌ها و بینش‌هایی تهیه شده که از گزارش زیست‌بوم منابع انسانی ایران ۱۴۰۳ به دست آمده است؛ گزارشی که توسط همراه اول و با همکاری بیش از ۱۹۰ سازمان از صنایع مختلف تهیه شده است. این گزارش تصویری واضح از مشکلات، فرصت‌ها و راهکارهای منابع انسانی در ایران ارائه می‌دهد.

مباحث کلیدی پادکست:

• بررسی عدم تطابق عرضه و تقاضای مهارت‌ها در بازار کار ایران.


• تحلیل اثرات مهاجرت نیروهای متخصص و مدیران میانی بر سازمان‌ها.


• موانع فرهنگی و ساختاری در اشتغال زنان و چالش‌های آن.


• عدم شناخت کافی کارفرمایان از بازار کار و نیاز به شبکه‌سازی موثر.


• طراحی ارزش پیشنهادی کارفرمایی (EVP) به عنوان راهکاری کلیدی برای جذب و نگهداشت استعدادها.

لینکدین مهمان‌ها:

محمد مرادی

توحید علی‌پور

هودسا قزوینیان

لنا زنده‌دل

محبوبه حاج کاظمی

میزبان: آرشام نوید

تهیه‌کننده: حدیث اسماعیلی

وبسایت منسان

---------------------

گزارش زیست بوم منابع انسانی ایران ۱۴۰۳

منابع تکمیلی اشتغال زنان: یک | دو | سه | چهار | پنج | شش