Was verbirgt sich hinter meinen Recruiting Fahrplänen? Das Talent Acquisition System (TAS)

Das Talent Acquisition System: Struktur statt Recruiting-Zufall
In dieser Episode gebe ich dir einen klaren Einblick in mein Talent Acquisition System – eine strukturierte Roadmap für Recruiting, Personalgewinnung und valide Personalauswahl. Du erfährst, warum Recruiting mehr ist als einzelne Maßnahmen und wie ein systemischer Ansatz Unternehmen dabei hilft, schneller die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen – und langfristig zu binden.

Darum geht’s in der Folge
Viele Unternehmen haben einzelne Recruiting-Maßnahmen etabliert – aber kein klares Gesamtsystem. In dieser Folge erkläre ich, wie mein Talent Acquisition System entstanden ist, wie ich Recruiting ganzheitlich denke und warum Begriffe zweitrangig sind, solange Klarheit, Struktur und Wirkung stimmen.

**In dieser Episode erfährst du:
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✅ warum Recruiting ein Portfolio aus vielen Prozessen ist – nicht nur eine Maßnahme
✅ wie ich mein Talent Acquisition System in 6 zentrale Bereiche gliedere
✅ warum ein strategisches Fundament die Basis jeder Personalgewinnung ist
✅ wie HR- & Personalmarketing, Recruiting-Kanäle und Active Sourcing zusammenspielen
✅ warum Bewerbermanagement, valide Personalauswahl und Eignungsdiagnostik entscheidend sind
✅ weshalb Recruiting nicht mit der Vertragsunterschrift endet (Preboarding & Onboarding)
✅ welche Rolle Support- & Enablement-Prozesse (Tools, Rollen, Kompetenzen, KI) spielen
✅ wie ich mit Innen- & Außenanalysen blinde Flecken sichtbar mache
✅ wie daraus ein maßgeschneiderter Recruiting-Fahrplan entsteht
✅ warum Umsetzung wichtiger ist als das perfekte Strategiepapier

Diese Episode gibt dir ein sehr klares Bild davon, wie strukturiertes Recruiting funktioniert, warum Tempo und Qualität kein Widerspruch sind – und wie Unternehmen in 3–4 Wochen eine belastbare Grundlage für nachhaltige Personalgewinnung schaffen können.

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