Hybride Arbeitskultur messen? So schafft „3 nach 7“ echte Verbindung
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Wie lässt sich Teamkultur messen? In dieser Folge spricht Veronika Birkheim mit Ines Ullrich (Head of People & Culture & Head of Marketing bei Orgavision) über People Data, Employee Experience und die Bedeutung von Werten in der hybriden Arbeitswelt.
Im Fokus: das Format „3 nach 7“, ein digitales Lagerfeuer, das Verbundenheit, Feedback und Mitarbeiterzufriedenheit im Arbeitsalltag sichtbar macht.
Wie funktioniert ein Stimmungsbarometer ohne große Tools? Welche Rolle spielen Kommunikation, Employer Listening und Management Support? Und wie kann persönliche Entkopplung im hybriden Setup gelingen?
Eine Folge voller Praxiswissen – für alle, die Unternehmenskultur aktiv gestalten möchten.
Ines auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/inesullrich/
Veronika auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/veronika-birkheim/
Produziert von PEOPLETALENT
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