Vom Cost Center zum Value Center: Wie Kennzahlen im HR erfolgreich eingesetzt werden.

Update: 2025-05-26

Description

"Kennzahlenarbeit ist nicht nur grau und langweilig," sagt Sebastian Mosch, Director HR, Saria Deutschland.In dieser Episode des Podcasts "People Data Friends" spricht Veronika Birkheim mit Sebastian Mosch über die Transformation von HR von einem Cost Center zu einem Profit Center durch datenbasierte Ansätze. Sie diskutieren die Bedeutung von Kennzahlen im HR-Bereich, die Optimierung von Onboarding-Prozessen und die Notwendigkeit der Zusammenarbeit zwischen HR und anderen Fachbereichen, um Effizienz und Produktivität zu steigern.Takeaways:

Datenbasierte Personalarbeit ist entscheidend für den Erfolg.
Kennzahlen können HR von einem Cost Center zu einem Profit Center machen.
Onboarding-Prozesse müssen optimiert werden, um die Produktivität zu steigern.
Die Zusammenarbeit zwischen HR und anderen Abteilungen ist unerlässlich.
Frühfluktuation kann durch gezielte Maßnahmen gesenkt werden.
Kennzahlenarbeit kann Spaß machen und motivierend sein.
Visualisierung von Daten hilft, die Ergebnisse besser zu kommunizieren.
Ein kleiner Anfang mit Kennzahlen kann zu größeren Erfolgen führen.
HR sollte sich nicht in Silos zurückziehen, sondern interdisziplinär arbeiten.
Die richtige Kommunikation der HR-Ziele ist entscheidend für das Management.

Comments

In Channel

Productized HR & neues HR Operating Model im KI-Zeitalter

2025-11-2201:01:46

Chatbot statt HR-Tickets. Wie KI die Employee Experience verändert.

2025-11-0901:28:44

When English Becomes Your Business Language

2025-10-2601:03:42

KI im Öffentlichen Dienst: In nur 6 Monaten 18 HR-Prozesse digitalisiert

2025-10-1949:38

Datenbasiertes Recruiting zwischen KPI-Druck und Datennutzen.

2025-10-1101:03:06

Lernreise statt Test: Inside Development Journey bei Materna

2025-10-0301:12:30

Employer Branding mutig neu gedacht: Über KI, Retro und Kollaborationen.

2025-09-2801:19:13

Interne Mobilität bei DHL zahlt sich aus: Über Retention für 600.000 Mitarbeitende.

2025-09-2158:59

Employee Listening: Feedback verstehen, Daten nutzen, Mitarbeitende einbeziehen.

2025-09-1401:33:22

Datenbasiertes HR im Blue Collar-Umfeld: Fehlzeiten senken, Zufriedenheit steigern.

2025-07-2155:15

Hybride Arbeitskultur messen? So schafft „3 nach 7“ echte Verbindung

2025-07-1401:06:56

Messbarkeit von Eignung und Passung in der Personalauswahl. Datenbasiertes Recruiting verbessert die Entscheidungsfindung.

2025-07-0701:13:49

KI-Einsatz in der Praxis: Integration von KI in der Personalarbeit, mit Best Practice aus dem Recruiting.

2025-06-3001:05:19

Warum Transparenz, Datenqualität und Mut zur datenbasierten Personalarbeit gehören.

2025-06-0201:06:28

Vom Cost Center zum Value Center: Wie Kennzahlen im HR erfolgreich eingesetzt werden.

2025-05-2657:08

Automatisierung im HR: Durch kluge Prozessgestaltung und Datenmanagement die Employee Experience stärken.

2025-05-1901:20:16

Warum braucht man HR-KPIs: Über HR-Dashboards, Pulsbfragungen, Business Cases und den Manager NPS.

2025-05-1250:39

Social Recruiting: Über KPIs, Tools & Formate zur Vertrauensarbeit

2025-05-0549:54

Datenbasierte HR-Arbeit: Über Budgets, A/B-Tests und Skill-based Workforce Management

2025-04-2846:07

Was ist datenbasierte Personalarbeit für mich?

2025-04-2312:13

00:00

Vom Cost Center zum Value Center: Wie Kennzahlen im HR erfolgreich eingesetzt werden.

#box-pro-ellipsis-176410861983419{-webkit-line-clamp:2;}Vom Cost Center zum Value Center: Wie Kennzahlen im HR erfolgreich eingesetzt werden.

Vom Cost Center zum Value Center: Wie Kennzahlen im HR erfolgreich eingesetzt werden.

Veronika Birkheim

Vom Cost Center zum Value Center: Wie Kennzahlen im HR erfolgreich eingesetzt werden.