Labour Law in a Changing World

Door digitalisering en klimaatverandering verandert de wereld waarin we leven in hoog tempo. Dat geldt ook voor de arbeidsmarkt. Dit is aanleiding voor discussies over de toekomst van ons werk. Zal er nog voldoende werk zijn? Zal de werkgelegenheid ‘groen’ genoeg zijn, en zal het nog mogelijk zijn om voldoende inkomen uit werk te genereren? Deze veranderingen zijn van grote invloed op ons sociaaleconomisch denken. We nemen afstand van een door groei en winst gedreven neoliberale vrijemarkteconomie en schakelen over op een economisch systeem dat agnostisch is ten aanzien van groei, en mensgericht en groen. Daarom is het hoog tijd om ons arbeidsrecht opnieuw vorm te geven en af te stemmen op een toekomstige arbeidsmarkt waarin de mens centraal staat en die groen is. 

-----

Due to digitalization and climate change the world we are living in is changing rapidly. So is the world of work. This has triggered debates about the future of our work. Will there be enough jobs? Will jobs be green enough? Will we be able to get enough income through work? These changes have led to paradigm shifts in socio-economic thinking. We are moving away from the currently dominant growth and profit driven neoliberal free market economy towards an economic system that is growth agnostic, human-centred and green. Now it is time to redesign our labour law system to match a future world of work that is human-centred and green.